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CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA MEDIANTE CONCURSO DE UNA PLAZA DE MONITOR/A DE LA UNIVERSIDAD POPULAR EN RÉGIMEN LABORAL MEDIANTE CONTRATO TEMPORAL DE DURACIÓN DETERMINADA A TIEMPO PARCIAL. CURSO 2017.
- OBJETO: Es objeto de la presente convocatoria la cobertura mediante concurso de una plaza de monitor/a para la coordinación de los Proyectos, Talleres, Cursos y Actividades organizadas por la Universidad Popular de Alamillo.
La plaza será en régimen laboral mediante contrato temporal a tiempo parcial para las actividades programadas por la Universidad Popular para el curso 2017.
- ASPIRANTES: Para tomar parte en el proceso de selección será imprescindible cumplir los siguientes requisitos:
- a) Ser español o reunir las circunstancias legales exigibles para ser nombrado funcionario interino de acuerdo con lo establecido en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público.
- b) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- c) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el normal desempeño de las funciones encomendadas.
- d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
- e) No hallarse incurso en cualquiera de las causas de incompatibilidad previstas en la normativa vigente en la materia.
PUBLICACIÓN: 22/12/2016
BASES QUE REGULAN LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL EN EL MARCO DEL PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO DE CASTILLA LA MANCHA, SEGÚN LO ESTABLECIDO EN Resolución de 03/08/2016 de la Dirección General de Programas de Empleo DE LA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPRESAS Y EMPLEO.
PRIMERA.– OBJETO DE LA CONVOCATORIA.-
El Ayuntamiento de Alamillo va a proceder a la contratación laboral de personas desempleadas, según lo establecido en la Resolución de 03/08/2016, de la DG de Programas de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se convocan para el ejercicio 2016, las subvenciones a entidades locales, para la contratación de personas desempleadas, en el marco del Plan Extraordinario por el Empleo en CLM.
La presente convocatoria está destinada a la realización del Proyecto 1, denominado “CONSERVACIÓN MUNICIPAL”, para el que se ha concedido la correspondiente subvención para la contratación del siguiente personal:
- 1 Trabajador, a jornada completa, durante 6 meses.
SEGUNDA.- Requisitos de los aspirantes.
- Requisitos generales.
A1. Ser español/a o extranjero/a con residencia legal en España, siempre que reúnan los requisitos legales para su contratación.
A2. No padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones inherentes al puesto de trabajo.
A3. No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
A4. No estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad a la hora de la formalización del contrato.
- Requisitos específicos.
Las contrataciones subvencionables deberán formalizarse con personas inscritas en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha como demandantes de empleo, NO ocupadas, en la fecha del registro de la oferta genérica de empleo, que pertenezca a alguno de los siguientes colectivos:
B1. Las personas que hayan estado inscritas como demandantes de empleo, durante doce meses o más, dentro de los dieciocho meses anteriores a la fecha del registro de la oferta en las oficinas de empleo de Castilla La Mancha y en las que concurra alguno de los requisitos que se relacionan a continuación:
1º. Personas entre 25 y 65 años, ambos incluidos, que en el momento de la fecha del registro de la oferta en las oficinas de empleo de Castilla La Mancha, sean perceptoras o no de alguna protección por desempleo, excepto la prestación contributiva.
2º. Personas menores de 25 años o mayores de 65 años, en las mismas situaciones del punto 1º, cuando tuvieran responsabilidades familiares o exista informe favorable de los Servicios Sociales Básicos para su inclusión en el programa o hayan sido priorizadas por las oficinas de empleo.
B2. Personas entre 25 y 65 años, ambos incluidos que hayan cotizado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos al menos veinticuatro meses y hayan estado inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, en las oficinas de empleo de Castilla La Mancha, durante doce o más meses, dentro de los dieciocho meses anteriores a la fecha del registro de la oferta en dichas oficinas y que hayan agotado su prestación por cese de actividad o una prestación por desempleo a nivel contributivo, en el momento de la fecha del registro de la oferta en las oficinas de empleo de Castilla La Mancha .
B3. Personas que, conviviendo con una persona dependiente, pertenezcan a familias en las que ningún miembro esté empleado y aquellas personas inscritas como demandantes de empleo, que hayan estado fuera del mercado de trabajo por haber sido cuidadoras de personas dependientes siempre que, en ambos casos, hayan permanecido inscritas durante doce o más meses, dentro de los dieciocho meses anteriores a la fecha del registro de la oferta en las oficinas de empleo de Castilla la Mancha.
B4. Personas discapacitadas que hayan estado inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, en las oficinas de empleo de Castilla La Mancha, durante doce o más meses, dentro de los dieciocho meses anteriores a la fecha del registro de la oferta en las oficinas de empleo.
B5. Las mujeres víctimas de violencia de género tendrán prioridad absoluta en la selección, quedando excluidas del requisito de inscripción en una oficina de empleo en la fecha del registro de la oferta por la misma, aunque sí deberán estar inscritas como desempleadas no ocupadas, en el momento de la contratación.
B6. Igualmente podrán participar otras personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas, en algunas oficinas de empleo de Castilla –La Mancha, de diferentes colectivos a los señalados en los apartados B1 y B2, siempre que no existan personas pertenecientes a los colectivos indicados en dichos apartados. En todo caso las personas menores de 25 años o mayores de 65 años solo podrán participar en este programa, cuando tuvieran responsabilidades familiares o exista informe favorable de los Servicios Sociales Básicos para su inclusión en el programa o hayan sido priorizadas por las oficinas de empleo.
- Causas de exclusión.
- No figurar inscrito/a como demandante de empleo, no ocupado/a, en las Oficinas de Empleo de Castilla La Mancha en la fecha del registro de la oferta genérica de empleo en los términos establecidos en la base segunda de esta convocatoria, a excepción de las mujeres víctimas de violencia de género, que sí deberán estar desempleadas, no ocupadas, en el momento de la contratación.
- En ningún caso se podrá contratar a más de una persona por unidad familiar, salvo que no hubiese otras personas demandantes de empleo y existieran puestos a cubrir.
- Presentar la instancia fuera del plazo establecido en la presente convocatoria.
- No aportar, junto a la solicitud, toda la documentación requerida.
- Falsedad documental y falta de veracidad en los datos aportados.
TERCERA.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.
La solicitud, junto con la documentación requerida, se dirigirá a la Alcaldesa-Presidenta y se presentará en el Registro General del Ayuntamiento de Alamillo.
El plazo de presentación de solicitudes será el comprendido entre el 29 de noviembre al 5 de diciembre de 2016 ambos inclusive, en horario de 9:00 a 14:00 horas.
Las solicitudes se efectuarán mediante una instancia, acompañada de toda la documentación que a continuación se indica:
- Fotocopia del D.N.I. o N.I.E.
- Fotocopia de la tarjeta de demanda de empleo del solicitante y de todos los miembros de la unidad familiar que se encuentren desempleados.
- Volante de convivencia
- Certificado de percibir algún tipo de prestación o subsidio por desempleo.
- En caso de mujeres víctimas de violencia de género, se acreditará mediante la aportación de la documentación prevista en el artículo 3 del Real Decreto 1917/2008 (BOE de 10-12-2008): Sentencia condenatoria, resolución judicial, medidas cautelares, orden de protección o Informe del Ministerio Fiscal.
- Los/las solicitantes que tengan reconocida la condición legal de persona con discapacidad en grado igual o superior al 33 %, deberán presentar fotocopia compulsada del Certificado o Tarjeta expedido por el Centro Base, o por el organismo de la Comunidad Autónoma correspondiente reconociéndole tal discapacidad. Y deberán acreditar si perciben o no alguna prestación o pensión por la discapacidad acreditada.
- Los miembros de la unidad familiar que trabajen por cuenta ajena, deberán aportar las últimas tres nóminas y en caso de trabajadores autónomos la última declaración del IRPF.
- En caso de que los miembros de la unidad familiar cobren prestaciones, subsidios, pensiones o cualquier tipo de ayuda, deberán aportar la resolución de aprobación del órgano competente
- Para la acreditación de situación de convivencia con personas dependientes, se deberá aportar Resolución de Bienestar Social en la que figure la condición de dependiente, unida al certificado de convivencia; o bien, certificado de Bienestar Social en el que se declare que el solicitante es reconocido como cuidador de persona dependiente.
PUBLICACIÓN: 28/11/2016
CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA MEDIANTE CONCURSO DE UNA PLAZA MONITOR/A DE DEPORTES
Objeto:
El objeto de la presente convocatiria la cobertura mediante concurso de una plaza de monitor/a para llevar a cabo los Entrenamientos diversos de los participantes en las diferentes competiciones que se organizan dendro de la subvención otorgada por la Exma. Diputación de Ciudad Real denominada Escuelas Deportivas.
PLAN DE EMPLEO 2016.
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE CIUDAD REAL
BASES Y CONVOCATORIA PÚBLICA
La Comisión de Selección de trabajadores del Excmo. Ayuntamiento de Alamillo para la realización de obras/servicios correspondientes al Plan de Empleo de la Diputación Provincial de Ciudad Real 2016, hace pública las bases y convocatoria para todas las personas interesadas de la localidad, debiéndose ajustar la Selección y Contratación de trabajadores a las bases establecidas por la Excma. Diputación Provincial de Ciudad Real, y que son las siguientes:
CARACTERÍSTICAS DE LA CONTRATACIÓN:
Número de Puestos Ofertados: 1.
Duración de los contratos: 2.5 meses.
Modalidad contractual: Contrato de trabajo de duración determinada.
Categoría Profesional: Peón.
Jornada: 40 horas semanales.
Sueldo: 750,00 €/brutos mensuales, que incluyen salario y parte proporcional de pagas extraordinarias.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS:
Lo/as interesado/as en participar en esta convocatoria deberán presentar la solicitud en este Ayuntamiento (en el modelo que proporciona este organismo), en horario de oficina, durante el plazo de seis días naturales, siguientes a la publicación de la resolución en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento.
PUBLICACIÓN: 12/09/2016
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